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養老金種類

養老金是員工在工作期間向其捐款的基金。這些資金後來用於支付支持員工退休的費用。這些付款是定期支付的。這些付款是個人為退休儲蓄的好方法。 延期年金 https://www.qdap.com.hk/ 的種類很多。

401(k)

美國國家經濟研究局 (NBER) 最近的一項研究表明,與未參加 401(k) 養老金計劃的人相比,參加 401(k) 養老金計劃的人收入較低的可能性更低。然而,這項研究並沒有解釋為什麼 401(k) 養老金計劃比其他類型的退休儲蓄賬戶好得多。事實上,兩類賬戶的規章制度存在差異。

對於初學者來說,401(k) 計劃是可移植的。這意味著您可以將資金從雇主的計劃轉移到您的個人退休賬戶。這使您的資金更靈活,維護成本更低。但是,重要的是要注意,您必須在離開公司後跟踪和申請任何既得養老金福利。

401(k) 養老金的另一個好處是繳款是延稅的。這意味著在您退休時提取它們之前,它們不會被徵稅。此外,您帳戶中的資金可用於緊急情況或其他原因。但是,如果您在退休前提取資金,則可能會耗盡您的賬戶餘額。

愛爾蘭共和軍

目前,養老金和 IRA 的稅收待遇是相似的。唯一的區別是 IRA 沒有資格獲得資本收益和平均選舉。此外,IRA 分配不能用於支付醫療費用或提前退休。此外,IRA 沒有資格獲得 10% 的提前提款罰款稅。

延期年金和 IRA 提供的稅收減免不成比例地分配給高收入家庭。這些補貼中約有三分之二提供給收入規模前五分之一的家庭。相比之下,只有 12% 的人流向了底層 60% 的人口。此外,IRA 的擬議擴張將進一步使稅收優惠向高收入家庭傾斜。

納稅人可以為其養老金和 IRA 提供可扣除的供款。但是,當他們的收入高於收入限額時,他們可能無法做出這些供款。2001 年,單身申報者的限額為 43,000 美元,已婚夫婦聯合申報的限額為 63,000 美元。這些限制計劃在未來幾年內大幅增加。到 2005 年,限額將達到 60,000 美元,到 2007 年將達到 100,000 美元。

職業養老金

職業養老金計劃允許雇主和僱員向退休基金供款。一般來說,雇主支付一定比例的收入,而僱員則因其繳款而獲得全額所得稅減免。最高供款金額以計劃規則為準。如果成員選擇自願繳款超過規定的金額,職業養老金計劃可能會提供額外的福利。這些捐款被稱為額外自願捐款 (AVC)。

職業養老金計劃是為退休儲蓄的好方法。它們是節稅的,它們可以幫助您確保一個安全的未來。雇主將僱員基本工資的 3% 繳納給養老金計劃。這是吸引新員工和新員工的良好動力,甚至可以成為現有員工的激勵因素。

就業市場本質上是不完善的,最優方案的設計必須反映市場的不完備性。不完整可能由多種因素引起。不同類型的不完備性影響員工偏好,最優方案設計應考慮這些因素。

多雇主計劃

為了保持多雇主養老金計劃的可行性,雇主必須做出足夠的貢獻並適當地投資資金。這意味著聘請合適的投資經理和顧問,以及合適的託管人。然而,最近的市場波動影響了許多多雇主養老金計劃。然而,目前的立法可以幫助他們恢復財務健康。

剩餘的多雇主養老金計劃預計將長期保持償付能力,但仍面臨許多長期風險。例如,其中許多計劃都在努力保持其貢獻雇主的基礎,只有少數能夠吸引新的雇主。因此,人們提出了一些常識性的想法,以使多雇主養老金計劃在財務上更加穩健。

2014 年多雇主養老金改革法案為多雇主養老金計劃受託人引入了新的選擇。新法律使受託人更容易確保多雇主計劃的未來。要了解有關 MPRA 和各種選項的更多信息,請訪問多雇主保險計劃。

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